Categorie archief: profileren

De 5 Gouden tips voor resultaatgerichte teams

De meeste organisaties proberen hun resultaten te verbeteren door de organisatie te veranderen. Er wordt weinig aandacht besteed aan de teams die de resultaten moeten behalen. Investeren in resultaatgerichte teams is vaak veel effectiever dan een eindeloos verandertraject of cultuurtraject. … Lees verder

Geplaatst in klantgerichheid, profileren, Samenwerken, Vergaderen | Getagged , , , , , , |

De 5 Gouden tips voor klantgerichte teams

Tevreden klanten verhogen niet alleen de resultaten maar ook het werkplezier. Natuurlijk moet je vriendelijk zijn en je afspraken nakomen. Maar je kunt als team meer doen om de (interne) klantgerichtheid te verbeteren. Daarom hier de 5 Gouden tips voor klantgerichte teams: 1) Ga … Lees verder

Geplaatst in klantgerichheid, profileren, Vergaderen | Getagged , , , , |

De 5 Gouden tips om je team te profileren

Teams verzuchten soms dat ze te weinig zichtbaar zijn in de organisatie. Komt hun toegevoegde waarde en daarmee hun bestaansrecht wel genoeg over de bühne? Niemand werkt graag in een weinig zichtbare afdeling. Daarom hier de 5 Gouden tips om je te profileren als team. 1) Maak 1 … Lees verder

Geplaatst in klantgerichheid, profileren, Vergaderen | Getagged , , , , , |

De 5 Gouden tips voor het vergroten van teameffectiviteit

Veel managers willen niets liever dan de teameffectiviteit vergroten. Teams zien de bui al hangen. Ze denken dat ze harder moeten gaan werken en meer op resultaten zullen worden afgerekend. Je team kan gerust ademhalen. Deze ‘5 Gouden tips voor teameffectiviteit’ maken uw team effectiever … Lees verder

Geplaatst in communicatie, profileren, Samenwerken | Getagged , , , , |