Categorie archief: Cultuurverandering

De 5 Gouden tips voor teams in verandering

Er zijn boeken volgeschreven over verandermanagement. In de praktijk slagen veel verandertrajecten niet of maar ten dele. Het starten van een (cultuur)verandering gaat meestal goed. Het daadwerkelijk implementeren van veranderingen door teams op de werkvloer blijkt vaak taai. Daarom hier … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering, Samenwerken | Getagged |

De 5 Gouden tips voor persoonlijk leiderschap in teams

Veel managers werken aan persoonlijk leiderschap; zelf het heft in handen nemen en varen op het eigen kompas. Waarom zou je dat als teamlid niet doen? Het geeft jezelf en het team meer energie. Bepaal zelf wat goed voor jou … Lees verder

Geplaatst in Covey, Cultuurverandering, teameffectiviteit, Teamontwikkeling, zelfsturend team | Getagged |

De 5 Gouden tips voor management teams

Een manager zit altijd in twee teams: zijn eigen team en het management team. Vaak besteedt hij het minste tijd aan het MT. Dat is logisch omdat iedereen zijn eigen winkeltje moet runnen. Zelf vond ik MT-vergaderingen stiekem een beetje … Lees verder

Geplaatst in communicatie, Cultuurverandering, Samenwerken | Getagged , , |

De 5 Gouden tips voor LEAN teams

Veel organisaties zijn bezig met continue verbeteren. LEAN is een methode waarbij het team wordt gevraagd om dagelijks met verbeter ideeën te komen. De theorie is goed. LEAN blijkt ook nog in de praktijk te werken. Maar zodra de LEAN-consultants van de werkvloer zijn verdwenen blijkt het lastig … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering, Samenwerken | Getagged , , , , , , , |